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誰も実装していない“教育前提型インフラ”で、短期就労市場を再定義、常識を変えるSaaSをつくっています。
希望投資金額 投資・出資 希望
3,000万円
自己PR
私はこれまで物流や製造の現場で1000人以上の短期人材を受け入れ、教育と管理を担ってきました。さらに現場改善コンサルとしても関わり、業務フローの非効率や教育体制の脆弱さを数多く目の当たりにしてきました。その中で痛感したのは、教育の質にばらつきがあり、同じ説明の繰り返しや理解不足によるトラブルで生産性が大きく低下しているという現実です。
現在は「AIは開発そのものよりも、既に開発されたものをどう使うか」で真価が問われる時代です。私たちのプラットフォームはまさにその思想に基づいています。業務別の教材と理解チェックにAIを組み合わせ、履歴や結果を自動で分析・可視化することで、雇用側と就労側の認識ギャップを解消します。現場の圧を感じることなく、コミュニケーションが苦手な人でも事前に雰囲気を把握し、当日は作業に集中できる環境を提供します。
これにより、ワーカーは自分に合った作業だけを事前に把握し、安心して選べるようになります。「出勤してみたらできない」ではなく、「自分にできる作業に集中できる」環境が整います。結果として初めての現場に入る人だけでなく、長期離職者や軽度障害者、外国人労働者、シニア層、主婦、学生など多様な人材が安心して就労できる仕組みとなります。教育の平準化は年齢や体力に左右されない公平な労働参加を可能にし、社会全体の人材活用と就労機会の拡大につながります。
私の挑戦は、教育をコストから生産性へ変えることです。AIを活用することで、この変革を一気に加速させたいと考えています。どうかお力を貸してください。
事業プラン
「世界の短期就労市場で、まだ誰も実装していない“教育前提型インフラ”」
短期・スキマバイトは世界で約20億人が関わる巨大市場ですが、就業前に全員の理解度を揃える仕組みは、いまだどのプラットフォームにも存在しません。
現場では仕事内容を理解するまでに10分〜1時間を要し、その間は生産性ゼロなのに時給コストが発生します。管理者も同じ説明を繰り返し、教育負担に追われています。
WorkPrepは、この「理解プロセス」を募集段階に前倒しし、応募者が契約前に内容を把握・理解確認した上で勤務に臨む仕組みを開発中です。
現場ではわずか5分の最終確認だけで済み、1人あたり平均500円の教育コストを削減。ワーカーも初日から安心して業務に取り組めます。
さらにチェックイン/アウト機能、金融機関連携による即時振込、チップ制度を統合し、「理解 × 契約 × 報酬」を一体化した新しい就労体験を実現します。
すでに複数の大手企業部門やグローバルIT企業担当者から評価を獲得しており、普及すれば兆円規模市場に成長可能な「教育前提型スキマバイトSaaS」として開発を進めています。
本件の投資検討にあたり、以下を前提とさせてください。
①個人保証や担保の要求はお受けいたしかねます。
②経営への過度な関与（ボードポジション等）はご遠慮いただきます。
③買戻しや償還の強制には応じられません。
④反社会的勢力、またはその周辺との関わりが疑われる場合はお断りいたします。
⑤エンジェル投資の実績をお持ちの方でお願いします。
⑥また、「紹介したい人がいる」という連絡のみはご遠慮ください。投資に関心をお持ちのご本人から直接ご連絡いただければ幸いです。
私自身も本事業に真剣に取り組んでおります。
そのため、資金のご支援に加えて、Fintechに関する知見やネットワークを活かした伴走支援をお願いできれば幸いです。
健全な条件での伴走支援をお願いいたします。
投資費用の内訳
開発費（UI/UX設計・システム構築）：1,000万円
PoC実証運転資金：500万円
人材リファラル・営業活動費：300〜500万円
法務・知財・バックオフィス体制整備：200〜300万円
資金使途については不明金が発生しないよう、月次レベルでの内訳報告を徹底し、必要に応じて個別照会にも対応いたします。
収益予想
マッチングフィー：ワーカー報酬の30％を企業から徴収
初期PoC企業：月10〜20万円のトライアル課金を設定
3年目以降、国内市場シェア5％獲得で年商約100億円規模を想定
投資家への還元方法
Lead: PROTOCOL
形式: SAFE（将来株式取得権）
条件: 次回ラウンドの株価に対して20％ディスカウントを適用
バリュエーションキャップ: 設定なし
次のエクイティファイナンスラウンドで自動的に変換されます。
