以下は、「東京都 墨田区 就業規則整備補助金 労働基準監督署の受付日の翌日から起算して6か月」について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 制度の概要
　墨田区では、区内中小企業が就業規則の作成または改定を行う際に、社会保険労務士等への委託経費の一部を補助する「墨田区就業規則整備補助金」を実施しています。補助率は2分の1、上限10万円（消費税除く、千円未満切り捨て）です（更新日：2025年4月1日）([city.sumida.lg.jp]({turn0search1}))。

2. 申請受付期間の起算点
　申請受付期間は、「労働基準監督署の受付日の翌日から起算して6か月」と定められています。つまり、労働基準監督署に届出が受理された翌日を起点として、6か月以内に申請を行う必要があります（更新日：2025年4月1日）([city.sumida.lg.jp]({turn0search1}))。

3. 必要書類の要件
　申請には、向島労働基準監督署名および受付日が記載された収受印付きの「就業規則（変更）届」または類する書類の写しが必要です（更新日：2025年4月1日）([city.sumida.lg.jp]({turn0search1}))。

4. 補助対象者の条件
　対象となるのは、中小企業基本法に基づく中小企業者で、法人住民税や個人事業者の区民税を滞納していないこと、区内事業所で就業規則の整備を行うこと、常時雇用する従業員が5人以上であること、区内で3か月以上事業を継続していること、暴力団関係者が関与していないこと、風俗営業等を行っていないこと、などの条件を満たす必要があります（更新日：2025年4月1日）([city.sumida.lg.jp]({turn0search1}))。

5. 注意事項
　過去に本補助金または墨田区人材確保・定着支援補助金の交付を受けた場合、または国や他自治体から同一趣旨の補助金を受けた場合は対象外となります（更新日：2025年4月1日）([city.sumida.lg.jp]({turn0search1}))。

正確な情報は各出典元をご参照ください。