以下は、「福井県 育児時短勤務促進企業奨励金 申請期限：育児時短勤務開始日から6か月経過後の3か月以内または年度の3月31日まで」について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 制度の概要
　福井県では、従業員が育児時短勤務を利用した企業に対し、奨励金を支給しています。対象となるのは、子が3歳以降に6か月以上育児時短勤務を利用した場合の「育児時短勤務応援奨励金」（20万円）および、初めて男性従業員が3か月以上育児時短勤務を利用した場合の「男性育児時短勤務スタート奨励金」（40万円）です。いずれも1事業主1回限りの定額支給です。(pref.fukui.lg.jp]([https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikujijitan.html]))([pref.fukui.lg.jp)

2. 申請期限の詳細
　申請期限は、従業員が育児時短勤務を開始した日から起算して6か月を経過する日の翌日から3か月以内、またはその起算日の属する年度の3月31日のいずれか早い日までです。期限を過ぎた申請は受け付けられませんので、余裕をもって申請する必要があります。(pref.fukui.lg.jp]([https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikujijitan.html]))([pref.fukui.lg.jp)

3. 最新の更新日
　本制度のページは、2026年5月1日に最終更新されています。(pref.fukui.lg.jp]([https://www.pref.fukui.lg.jp/kyouiku/child1/cat1307/index.html]))([pref.fukui.lg.jp)

4. 申請の流れ
　申請の流れは以下の通りです：
　・STEP1：育児時短勤務制度を就業規則等に規定する。
　・STEP2：従業員が育児時短勤務を利用する。
　・STEP3：育児時短勤務開始日から6か月経過日の翌日から3か月以内、または年度末の3月31日までに申請。
　・STEP4：県による審査後、支給可否を通知し、支給されます。(pref.fukui.lg.jp]([https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikujijitan.html]))([pref.fukui.lg.jp)

5. 注意点
　申請には、就業規則の写し、育児時短勤務の申出書、利用実績を示す出勤簿やタイムカードの写し、アンケート調査票などの書類が必要です。男性育児時短勤務スタート奨励金の場合は、過去2年間に男性従業員の育児時短勤務利用実績がない旨の誓約書も必要です。(pref.fukui.lg.jp]([https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kodomo/ikujijitan.html]))([pref.fukui.lg.jp)

正確な情報は各出典元をご参照ください。