以下は、奈良県 育児休業取得促進事業補助金 令和8年12月28日必着について、最新情報を基に整理した内容です。

1. 申請期限は「令和8年12月28日（月）必着」
　奈良県の公式案内では、県への申請期日が「令和8年12月28日（月曜日）必着」と明記されています。郵送の場合も「必着」であり、発送日ではなく県に到着した日が基準です。(pref.nara.lg.jp)

2. この補助金は令和8年度で廃止予定
　奈良県公式ページでは、育児休業制度の定着が進んだことから、本事業は令和8年度をもって廃止予定と案内されています。したがって、令和8年度が実質的な最終年度にあたる可能性があります。
　なお、当該案内ページは約3か月前公開として表示されています。(pref.nara.lg.jp)

3. 制度の対象は、県内事業所での育児休業取得促進に取り組む事業者向け
　奈良県の手引きでは、県内事業所に勤務する従業員の育児休業取得に関し、一定の要件を満たす事業者が対象とされています。たとえば、育休開始180日超以降の経済的支援や、育児休業終了後に現職等へ復帰予定であることなどの確認項目が示されています。
　手引き資料は7か月前公開として表示されています。(pref.nara.jp)

4. 申請は交付要綱・手引きに沿って行う必要がある
　奈良県は、制度説明ページに加えて、交付要綱および申請手引きを公開しています。交付要綱では、申請書の提出時期や補助金交付決定後の手続などが定められており、制度利用時はこれらの公式資料の確認が前提です。
　交付要綱PDFは約1.8年前公開として表示されています。(pref.nara.jp)

5. 国の両立支援等助成金とは別制度のため、混同に注意
　検索上は厚生労働省の両立支援等助成金や関連助成制度も表示されますが、今回のテーマである「奈良県育児休業取得促進事業補助金」は奈良県の県制度です。県の申請期限や廃止予定の有無は、奈良県公式ページの記載を優先して確認するのが適切です。
　厚生労働省の両立支援等助成金ページでは、令和8年度版手引きの案内が掲載されています。(mhlw.go.jp)

正確な情報は各出典元をご参照ください。